Ana içeriğe geç

İnsan Kaynakları Yöneticisi (Seviye 6) Sınav Simülasyonu — Ücretsiz Deneme Soruları

Ulusal Yeterlilik 21UY0462-6 bilgi ifadelerine göre hazırlanmış 24 soruyla İnsan Kaynakları Yöneticisi MYK sınavına ne kadar hazır olduğunuzu görün. Birim seçin, her soruda anlık geri bildirim alın; sonuçta eksik konularınız listelenir.

A1 · İSG, Çevre Koruma, İş Süreçlerinin Uygunluğunu Sağlama ve Mesleki Gelişim (12 soru · gerçek sınavda baraj %70)

1. Vardiyalı çalışmaya geçecek bir çağrı merkezinde İK yöneticisi, süreçten doğabilecek risklere karşı önce ne yapmalıdır?
  1. Vardiya listesini yayımlar, riskleri ilk ayın sonunda toplu değerlendirmeye alır
  2. Önlemleri belirlemeden çalışanlardan yazılı taahhüt alıp vardiyayı yürürlüğe koyar
  3. Risk değerlendirmesine katılıp vardiya kaynaklı tehlikeleri süreç prosedürüne işler ✓
  4. Tehlike bildirimini iş güvenliği uzmanının raporuna bırakıp uygulamayı başlatır

Risk değerlendirmesi iş başlamadan önce yapılır; alınan önlem ilgili sürecin prosedürüne yazılır. Sorumluluk yalnızca uzmana devredilemez.

2. Elli çalışanlı bir üretim tesisinde işveren, iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüğünü nasıl yerine getirir?
  1. Eğitimleri yalnızca tehlikeli işlerde çalışanlara bir defaya mahsus verir
  2. Risk değerlendirmesi yaptırır, çalışanlara eğitim verir ve önlemleri uygular ✓
  3. Yalnızca kaza olduğunda tutanak düzenleyip kaydı özlük dosyasında saklar
  4. Koruyucu donanım dağıtır ve bedelinin bir kısmını çalışandan tahsil eder

İşverenin yükümlülüğü risk değerlendirmesi, eğitim ve önlem üçlüsüdür. Koruyucu donanımın maliyeti çalışana yansıtılamaz.

3. Depo biriminde işe yeni başlayan çalışanlara İSG kuralları hangi yolla duyurulmalıdır?
  1. Kurallar panoya asılır, okunduğu varsayılarak imza formu topluca kapatılır
  2. İşe giriş eğitiminde anlatılır, yazılı talimatla verilir ve düzenli tekrarlanır ✓
  3. Yalnızca ilk gün sözlü anlatılır, tekrar eğitimi denetim dönemine bırakılır
  4. Talimat yalnızca birim şefine verilir, çalışanlara gerektikçe aktarılması beklenir

Kurallar eğitim, yazılı talimat ve periyodik tekrarla yerleşir. Tek seferlik duyuru ya da pano asmak yeterli sayılmaz.

A2 · İK Yönetim Sisteminin Kurulması ve Yürütülmesi (12 soru · gerçek sınavda baraj %70)

1. Gelecek yılın insan kaynakları bütçesi hazırlanırken hangi veri seti esas alınmalıdır?
  1. Kadro planı, ücret ve yan hak verileri, eğitim planı ve devir hızı ✓
  2. Geçen yılın gerçekleşen giderleri ile üst yönetimin verdiği toplam tutar
  3. Sektör ücret araştırması ve rakip kuruluşların açıklanan ciro rakamları
  4. Yalnızca bordro gerçekleşmeleri ve önceki yılın eğitim harcama tutarı

Bütçe; kadro, ücret, eğitim ve devir hızı verilerinin birleşiminden çıkar. Geçmiş gerçekleşme tek başına gelecek yılı temsil etmez.

2. Üç fabrikası bulunan bir grupta İK bütçesi hazırlanırken aşamaların doğru sırası hangisidir?
  1. Dönemsel izleme, maliyetlendirme, ihtiyaç tespiti ve revizyon talebi
  2. Maliyetlendirme, ihtiyaç tespiti, dönemsel izleme ve en sonda onay alma
  3. Üst yönetim onayı, ihtiyaç tespiti, maliyetlendirme ve yıl sonu kapanışı
  4. İhtiyaç tespiti, maliyetlendirme, üst yönetim onayı ve dönemsel izleme ✓

Bütçe önce ihtiyaçla kurulur, sonra maliyetlendirilip onaya sunulur; izleme uygulama aşamasındadır. Onayla başlayan sıra ihtiyacı görmezden bırakır.

3. Yıl ortasında iki yeni şube açılması kararlaştırıldı; İK bütçesi bakımından ne yapılmalıdır?
  1. Kadro ve ücret varsayımları güncellenip bütçe revizyonu onaya sunulur ✓
  2. Şubeler faaliyete geçtikten sonra gerçekleşen rakamlarla bütçe yeniden yazılır
  3. Ek maliyet diğer kalemlerden karşılanır, revizyon bir sonraki yıla ertelenir
  4. Fark yıl sonu kapanışında raporlanır, bütçe metni değiştirilmeden bırakılır

Revizyon, bütçenin dayandığı varsayımlar değiştiği anda yapılır. Yıl sonunu beklemek maliyet kontrolünü ortadan kaldırır.

Sınav yapısı, birimler, ücret aralığı ve resmi doküman →

Bu sorular 21UY0462-6 ulusal yeterlilik dokümanındaki bilgi ifadelerine dayanarak hazırlık amacıyla hazırlanmıştır. Brosis Enstitü bu yeterlilikte sınav yapmaya yetkili değildir; sınavı MYK yetkili paydaş kuruluşlarımızla planlar. Ön kayıt ücret ve taahhüt içermez.