İnsan Kaynakları Elemanı (Seviye 4) Çıkmış Sorular
İnsan Kaynakları Elemanı çıkmış sorular yayımlanıyor mu?
Hayır. MYK sınav sorularını yetkilendirilmiş kuruluşlar kendi soru bankalarından üretir ve bu bankalar sınav güvenliği gereği kapalıdır; yayımlanan resmî bir çıkmış soru arşivi yoktur. İnternette bu başlıkla dolaşan listeler ya adayların hatırladıklarıdır ya da uydurmadır.
Çalışılacak doğru kaynak bellidir: MYK, her yeterlilikte hangi bilgilerin ölçüleceğini bilgi ifadeleri olarak tek tek yazar ve sorular bunlardan üretilir. Aşağıdaki 24 soru da 21UY0464-4 yeterliliğinin bilgi ifadelerinden hazırlanmıştır — çıkmış soru değildir, ama sınavın ölçtüğü şeyin aynısını ölçer. Birim seçin, her soruda anlık geri bildirim alın; sonuçta eksik konularınız listelenir.
A1 · İSG, Çevre Koruma, İş Süreçlerinin Uygunluğunu Sağlama ve Mesleki Gelişim (12 soru · gerçek sınavda baraj %70)
1. İnsan kaynakları biriminde gün boyu ekran karşısında çalışan personel için risk değerlendirmesi yapılırken ilk olarak ne yapılır?
- Kişisel şikâyet formları toplanıp birim arşivine kaldırılır
- Çalışanlara koruyucu ekipman dağıtılıp tutanak imzalatılır
- Birimdeki tüm cihazların bakım ve garanti belgeleri güncellenir
- Tehlikeler belirlenip riskler önceliğe göre derecelendirilir ✓
Risk değerlendirmesi tehlikelerin tespitiyle başlar; önlem seçimi risklerin derecelendirilmesinden sonra gelir.
2. İnsan kaynakları biriminde kullanılan evrak imha makinesinin bıçak kapağı gevşemişse çalışan nasıl davranmalıdır?
- Kapağı bantla sabitleyip işine devam etmelidir
- Gevşekliği bakım defterine yazıp kullanmayı sürdürmelidir
- Daha yavaş besleme yaparak evrakları imha etmelidir
- Cihazı kullanmayı durdurup yetkiliye bildirmelidir ✓
Koruyucu tertibatı bozulan ekipman kullanılmaz; arıza yetkiliye bildirilip cihaz kullanım dışı bırakılır.
3. Yeni işe başlayan insan kaynakları elemanının iş sağlığı ve güvenliği eğitimi konusunda aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- Çalışan, eğitimi kendi imkânlarıyla dışarıdan almak zorundadır
- Eğitim yalnızca üretim bölümü çalışanları için zorunludur
- İşveren, çalışana işe başlamadan önce eğitim verdirir ✓
- Eğitimin deneme süresi bittikten sonra verilmesi yeterlidir
İş sağlığı ve güvenliği eğitimini sağlama yükümlülüğü işverene aittir ve eğitim işe başlamadan önce verilir.
A2 · İK Bilgi Sistemini Yürütme ve İK Süreçlerine Operasyonel Destek Verme (12 soru · gerçek sınavda baraj %70)
1. Personel bilgisi, izin ve bordro verilerini tek yapıda toplayan insan kaynakları bilgi sistemi için hangisi doğrudur?
- Modüller ortak personel kaydı üzerinden veri paylaşır ✓
- Veriler yıl sonunda birleştirilerek tek raporda toplanır
- Bordro modülü izin bilgilerini elle girişle alır
- Modüller birbirinden ayrı personel listeleriyle çalışır
Bütünleşik sistemde modüller aynı personel kaydına bağlıdır; veri bir kez girilir ve ilgili modüllerde kullanılır.
2. Sistemde aynı çalışan için iki farklı personel kaydı bulunduğu fark edildiğinde nasıl davranılır?
- İki kayıt da aktif tutulup bordroda biri seçilir
- Mükerrer kayıt doğrulanıp tek kayıtta birleştirilir ✓
- Eski kayıt üzerine güncel bilgiler elle yeniden yazılır
- Yeni açılan kayıt esas alınıp eskisi olduğu gibi bırakılır
Mükerrer kayıt izin ve bordro hesaplarını bozar; doğrulama sonrası kayıtlar birleştirilerek tek kayıt sürdürülür.
3. Tüm çalışanların yıllık izin bakiyesini topluca görmek isteyen uzmana bilgi sisteminde hangi işlev önerilir?
- Sistem dışında elle bir liste hazırlanır
- Her personelin kartı tek tek açılarak not alınır
- İzin modülünün toplu bakiye raporu alınır ✓
- Bordro modülünden aylık ücret dökümü çekilir
İzin modülünün raporlama işlevi bakiyeleri toplu verir; tek tek kart açmak hem yavaş hem hataya açıktır.
Sınav yapısı, birimler, ücret aralığı ve resmi doküman →
ÇIKMIŞ SORULAR · 21UY0464-4
Yayımlanan resmî çıkmış soru arşivi yok — MYK soru bankaları kapalıdır. Buradaki 24 soru, 21UY0464-4 ulusal yeterliliğinin bilgi ifadelerinden hazırlandı: çıkmış soru değil, ama sınavın ölçtüğü şeyin aynısı. Birim seç, her soruda anlık geri bildirim al; sonuçta eksik konuların listelenir. Ücretsiz.
BİRİM SEÇ
Hangi birimde çalışmak istiyorsun?
A1, A2 birimlerine göre çalış — her soruda anlık geri bildirim.
- İSG, Çevre Koruma, İş Süreçlerinin Uygunluğunu Sağlama ve Mesleki Gelişim (A1) — 10 soru sorulur · havuzda 12 soru · ~15 dk
- İK Bilgi Sistemini Yürütme ve İK Süreçlerine Operasyonel Destek Verme (A2) — 10 soru sorulur · havuzda 12 soru · ~15 dk
Bu sorular 21UY0464-4 ulusal yeterlilik dokümanındaki bilgi ifadelerine dayanarak hazırlık amacıyla hazırlanmıştır. Brosis Enstitü (MYK YB-0166 · TÜRKAK AB-0169-P) bu yeterlilikte sınavı MYK yetkili paydaş kuruluşlarla planlar; eğitim veya kurs vermez. Kendi yetki kapsamı Sorumlu Emlak Danışmanı (Seviye 5) yeterliliğidir. Ön kayıt ücret ve taahhüt içermez.
Ana Sayfa › Sınav Simülasyonu › İnsan Kaynakları Elemanı › Çıkmış Sorular
Bu sorular Ulusal Yeterlilik konularına göre hazırlanmış olup kişilerin sınav süreçlerindeki kendi bilgilerini test etmek için hazırlık amaçlıdır; resmî ya da "çıkmış" sınav soruları değildir.
NASIL ÇALIŞIR
Gerçek MYK sınavı simülasyonu
- Resmi BG/BY bağlantısı — Her soru, MYK 21UY0464-4 dokümanındaki ilgili Bilgi/Beceri maddesi ile etiketlenmiştir. Cevap incelemede referansı görürsün.
- Gerçek sınav formatı — 4 seçenekli çoktan seçmeli, soru başına ~1.5 dakika hedef. Yanlış cevap puanı düşürmez (gerçek MYK kuralı).
- Anlık skor + karne — Sınav sonunda skorunuz ve eksik kaldığınız konular ekranda. Doğru cevaplar ve mevzuat dayanaklı açıklamalar, isterseniz WhatsApp'a karne olarak gelir.
- Sınırsız tekrar — Sorular her başlatmada karıştırılır. Eksik konularını tespit et, sonra resmi sınava gel.
MYK Sorumlu Emlak Danışmanı — Seviye 5
Belgenizi almaya bugün başlayın.
TÜRKAK akredite (AB-0169-P), MYK yetkili (YB-0166). Online başvuru; sınavı geçenlere ~7 iş günü içinde belge.