İnsan Kaynakları Yöneticisi (Seviye 6) Çıkmış Sorular
İnsan Kaynakları Yöneticisi çıkmış sorular yayımlanıyor mu?
Hayır. MYK sınav sorularını yetkilendirilmiş kuruluşlar kendi soru bankalarından üretir ve bu bankalar sınav güvenliği gereği kapalıdır; yayımlanan resmî bir çıkmış soru arşivi yoktur. İnternette bu başlıkla dolaşan listeler ya adayların hatırladıklarıdır ya da uydurmadır.
Çalışılacak doğru kaynak bellidir: MYK, her yeterlilikte hangi bilgilerin ölçüleceğini bilgi ifadeleri olarak tek tek yazar ve sorular bunlardan üretilir. Aşağıdaki 24 soru da 21UY0462-6 yeterliliğinin bilgi ifadelerinden hazırlanmıştır — çıkmış soru değildir, ama sınavın ölçtüğü şeyin aynısını ölçer. Birim seçin, her soruda anlık geri bildirim alın; sonuçta eksik konularınız listelenir.
A1 · İSG, Çevre Koruma, İş Süreçlerinin Uygunluğunu Sağlama ve Mesleki Gelişim (12 soru · gerçek sınavda baraj %70)
1. Vardiyalı çalışmaya geçecek bir çağrı merkezinde İK yöneticisi, süreçten doğabilecek risklere karşı önce ne yapmalıdır?
- Vardiya listesini yayımlar, riskleri ilk ayın sonunda toplu değerlendirmeye alır
- Önlemleri belirlemeden çalışanlardan yazılı taahhüt alıp vardiyayı yürürlüğe koyar
- Risk değerlendirmesine katılıp vardiya kaynaklı tehlikeleri süreç prosedürüne işler ✓
- Tehlike bildirimini iş güvenliği uzmanının raporuna bırakıp uygulamayı başlatır
Risk değerlendirmesi iş başlamadan önce yapılır; alınan önlem ilgili sürecin prosedürüne yazılır. Sorumluluk yalnızca uzmana devredilemez.
2. Elli çalışanlı bir üretim tesisinde işveren, iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüğünü nasıl yerine getirir?
- Eğitimleri yalnızca tehlikeli işlerde çalışanlara bir defaya mahsus verir
- Risk değerlendirmesi yaptırır, çalışanlara eğitim verir ve önlemleri uygular ✓
- Yalnızca kaza olduğunda tutanak düzenleyip kaydı özlük dosyasında saklar
- Koruyucu donanım dağıtır ve bedelinin bir kısmını çalışandan tahsil eder
İşverenin yükümlülüğü risk değerlendirmesi, eğitim ve önlem üçlüsüdür. Koruyucu donanımın maliyeti çalışana yansıtılamaz.
3. Depo biriminde işe yeni başlayan çalışanlara İSG kuralları hangi yolla duyurulmalıdır?
- Kurallar panoya asılır, okunduğu varsayılarak imza formu topluca kapatılır
- İşe giriş eğitiminde anlatılır, yazılı talimatla verilir ve düzenli tekrarlanır ✓
- Yalnızca ilk gün sözlü anlatılır, tekrar eğitimi denetim dönemine bırakılır
- Talimat yalnızca birim şefine verilir, çalışanlara gerektikçe aktarılması beklenir
Kurallar eğitim, yazılı talimat ve periyodik tekrarla yerleşir. Tek seferlik duyuru ya da pano asmak yeterli sayılmaz.
A2 · İK Yönetim Sisteminin Kurulması ve Yürütülmesi (12 soru · gerçek sınavda baraj %70)
1. Gelecek yılın insan kaynakları bütçesi hazırlanırken hangi veri seti esas alınmalıdır?
- Kadro planı, ücret ve yan hak verileri, eğitim planı ve devir hızı ✓
- Geçen yılın gerçekleşen giderleri ile üst yönetimin verdiği toplam tutar
- Sektör ücret araştırması ve rakip kuruluşların açıklanan ciro rakamları
- Yalnızca bordro gerçekleşmeleri ve önceki yılın eğitim harcama tutarı
Bütçe; kadro, ücret, eğitim ve devir hızı verilerinin birleşiminden çıkar. Geçmiş gerçekleşme tek başına gelecek yılı temsil etmez.
2. Üç fabrikası bulunan bir grupta İK bütçesi hazırlanırken aşamaların doğru sırası hangisidir?
- Dönemsel izleme, maliyetlendirme, ihtiyaç tespiti ve revizyon talebi
- Maliyetlendirme, ihtiyaç tespiti, dönemsel izleme ve en sonda onay alma
- Üst yönetim onayı, ihtiyaç tespiti, maliyetlendirme ve yıl sonu kapanışı
- İhtiyaç tespiti, maliyetlendirme, üst yönetim onayı ve dönemsel izleme ✓
Bütçe önce ihtiyaçla kurulur, sonra maliyetlendirilip onaya sunulur; izleme uygulama aşamasındadır. Onayla başlayan sıra ihtiyacı görmezden bırakır.
3. Yıl ortasında iki yeni şube açılması kararlaştırıldı; İK bütçesi bakımından ne yapılmalıdır?
- Kadro ve ücret varsayımları güncellenip bütçe revizyonu onaya sunulur ✓
- Şubeler faaliyete geçtikten sonra gerçekleşen rakamlarla bütçe yeniden yazılır
- Ek maliyet diğer kalemlerden karşılanır, revizyon bir sonraki yıla ertelenir
- Fark yıl sonu kapanışında raporlanır, bütçe metni değiştirilmeden bırakılır
Revizyon, bütçenin dayandığı varsayımlar değiştiği anda yapılır. Yıl sonunu beklemek maliyet kontrolünü ortadan kaldırır.
Sınav yapısı, birimler, ücret aralığı ve resmi doküman →
ÇIKMIŞ SORULAR · 21UY0462-6
Yayımlanan resmî çıkmış soru arşivi yok — MYK soru bankaları kapalıdır. Buradaki 24 soru, 21UY0462-6 ulusal yeterliliğinin bilgi ifadelerinden hazırlandı: çıkmış soru değil, ama sınavın ölçtüğü şeyin aynısı. Birim seç, her soruda anlık geri bildirim al; sonuçta eksik konuların listelenir. Ücretsiz.
BİRİM SEÇ
Hangi birimde çalışmak istiyorsun?
A1, A2 birimlerine göre çalış — her soruda anlık geri bildirim.
- İSG, Çevre Koruma, İş Süreçlerinin Uygunluğunu Sağlama ve Mesleki Gelişim (A1) — 10 soru sorulur · havuzda 12 soru · ~15 dk
- İK Yönetim Sisteminin Kurulması ve Yürütülmesi (A2) — 10 soru sorulur · havuzda 12 soru · ~15 dk
Bu sorular 21UY0462-6 ulusal yeterlilik dokümanındaki bilgi ifadelerine dayanarak hazırlık amacıyla hazırlanmıştır. Brosis Enstitü (MYK YB-0166 · TÜRKAK AB-0169-P) bu yeterlilikte sınavı MYK yetkili paydaş kuruluşlarla planlar; eğitim veya kurs vermez. Kendi yetki kapsamı Sorumlu Emlak Danışmanı (Seviye 5) yeterliliğidir. Ön kayıt ücret ve taahhüt içermez.
Ana Sayfa › Sınav Simülasyonu › İnsan Kaynakları Yöneticisi › Çıkmış Sorular
Bu sorular Ulusal Yeterlilik konularına göre hazırlanmış olup kişilerin sınav süreçlerindeki kendi bilgilerini test etmek için hazırlık amaçlıdır; resmî ya da "çıkmış" sınav soruları değildir.
NASIL ÇALIŞIR
Gerçek MYK sınavı simülasyonu
- Resmi BG/BY bağlantısı — Her soru, MYK 21UY0462-6 dokümanındaki ilgili Bilgi/Beceri maddesi ile etiketlenmiştir. Cevap incelemede referansı görürsün.
- Gerçek sınav formatı — 4 seçenekli çoktan seçmeli, soru başına ~1.5 dakika hedef. Yanlış cevap puanı düşürmez (gerçek MYK kuralı).
- Anlık skor + karne — Sınav sonunda skorunuz ve eksik kaldığınız konular ekranda. Doğru cevaplar ve mevzuat dayanaklı açıklamalar, isterseniz WhatsApp'a karne olarak gelir.
- Sınırsız tekrar — Sorular her başlatmada karıştırılır. Eksik konularını tespit et, sonra resmi sınava gel.
MYK Sorumlu Emlak Danışmanı — Seviye 5
Belgenizi almaya bugün başlayın.
TÜRKAK akredite (AB-0169-P), MYK yetkili (YB-0166). Online başvuru; sınavı geçenlere ~7 iş günü içinde belge.